メリット

急な職員の欠員や年度途中の園児増員に対応

病気や事故など、保育現場で突然の欠員が出た時や年度途中の園児増員によって、一時的に保育士が不足してしまった場合などに、保育士資格の有資格スタッフを「必要な期間」「必要な人数だけ」派遣いたします。人材が足りない時だけ活用できるため、無駄な人件費の固定化を防ぐことができます。

即戦力となる有資格スタッフを派遣

派遣されるスタッフは保育士などの資格を持っている有資格スタッフです。実務経験もある即戦力となるスタッフを派遣するため、従来のような教育が必要ありません。正規職員の負担を大幅に軽減することができます。

労務関係のわずらわしさを解消

給与計算・給与振込・税金納付などは当社が行いますので、労務関係の負担やコストを削減できます。また、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・有給休暇なども当社が負担しますので、福利厚生費の負担もありません。

採用業務における負担の軽減も

人材派遣だけでなく、直接雇用を前提とした紹介予定派遣にも対応しています。紹介予定派遣とは、一定期間の派遣期間を経た後、お互いの条件が一致した場合に改めて正式に雇用するというシステムです。また、採用決定時のみに費用が発生する人材紹介サービスも行っています。無駄な求人費用がかからず採用におけるリスクを最小限に抑えることが可能です。