お客様からお問い合わせが多いご質問を「よくある質問」としてまとめました。
「よくある質問」内の文書でお客様の疑問が解決できなかった場合、お手数ですが「お問い合わせ」ページからお問い合わせください。速やかに回答いたします。
※各項目をクリックしていただくと、ページ内の掲載部分へジャンプします。
院内・事業所内保育
保育室を作りたいのですが、社内・院内にスペースがありません。
ご安心ください。スペースがない場合、近隣等で物件探しのアドバイス等もいたします。
面積・その他の条件を満たしている場合は、設置費・運営費の助成金を受けることも可能です。ご要望に応じた提案をしますのでお気軽にご相談ください。
保育園開設にあたり保育士は何人必要ですか？
園児の年齢と人数により次のようになっています。ただし状況によっては、この限りではありません。
- 乳児・・・おおむね3人につき1人以上
- 満1歳以上満3歳に満たない幼児・・・おおむね6人につき1人以上
- 満3歳以上満4歳に満たない幼児・・・おおむね20人につき1人以上
- 満4歳以上の幼児・・・・おおむね30人につき1人以上
お子様の数が少なくて、
保育施設を造っても無駄にならないか心配です。
保育施設開所前に必ず職員の方へのヒアリングを行いますが、ほとんどの病院・事業所様は開園当初は少人数から始めます。しかし、保育施設が完備されていることが認知されると、おおよそ半年～1年くらいで定員がいっぱいになるようです。子育て中も働きたいという方は多いため、保育施設の有無は職場選びに不可欠の要素となっています。
社員研修の日や土日祝のみの保育をお願いしたいのですが。
特定の日や短時間・短期間のご利用も可能です。会議室など空いているお部屋をご用意いただければ、遊具・保育備品といったものは全て弊社が持参し、期間限定の保育ルームを作ります。
お客様のお子様を対象とした託児サービスを特定の日だけお願いすることができますか？
イベントなどの際には、保育士が出張して託児サービスをすることが可能です。お気軽にご相談ください。
御社はどんな会社ですか？
弊社は保育施設の企画・運営はもちろん、保育士の人材派遣事業部・イベント時託児サービス事業部と保育に特化した事業を展開しています。
安定した人材確保力・人材育成においては他社には負けない自信があります。
自社保育園の運営をマザーグースに切り替えた場合、現在の保育職員や利用者の反応が心配なのですが・・・。
経営効率化のため、直営の保育園から委託に切り替える事業所が増えております。その際、弊社では現保育スタッフとじっくり話し合いを行い、スムーズに業務を移行いたします。
また、保護者様においては、説明会を開き、弊社の保育内容について充分にご納得いただけるまで説明をいたします。
料金システムはどうなっていますか？
お預かりする園児数の増減に対応して職員配置を行っているため、無駄なコストがかからないシステムとなっています。
園児が少ない開設当初は週2回または開所日など、曜日・時間を限定して開園することも可能です。また、ご予算に合わせて開所日を決めることもできます。
開設後のアフターフォローは？
スーパーバイザーの施設巡回・スタッフ研修などを行い、常に保育施設のコンディション向上を目指しています。また、定期的に保護者アンケートを実施するなど、施設運営の見直しもいたします。
保育施設の設計や施工は全てお願いできるのですか？
はい。新設・既存問わず様々なご提案をさせていただきます。
施設基準を満たす設計が必要とされる場合は、設計に際したアドバイスもさせていただきます。お気軽にご相談ください。
イベント保育
イベント保育は保育スタッフ何人から依頼できますか？
安全管理のため2名からの派遣になります。
保育スタッフはどんな方ですか？
全て有資格者（保育士・幼稚園教諭・）です。ご安心ください。
遊具のリースのみの利用も可能ですか？
可能です。
イベント託児中に事故や怪我があった場合はどうなりますか？
あってはならない事ですが、万が一事故が生じた場合は、弊社で加入しております損害賠償保険内で対応させていただきます。詳細についてはお問い合わせください。
何歳から預かっていただけますか？
生後6カ月からになります。（ご相談に応じますのでご相談ください。）
保育士派遣
短時間・短期間でも依頼できますか？
1日最低2時間からのご依頼で承ります。
急な依頼でも大丈夫？
すぐに対応させていただきます。まずはご連絡ください。
派遣スタッフの社会保険や交通費などの負担は？
派遣スタッフの雇用は弊社で行っていますので、給与・社会保険・労災等・交通費を含む各種福利厚生等の対応も弊社が行います。
派遣スタッフの事前面接はできますか？
事前面接・履歴書の提出は派遣法により禁止されていますのでお断りさせていただきます。
ただし、雇用を目的とした紹介予定派遣や、人材紹介サービスでは事前面接や履歴書の提出をすることができます。
院内保育・企業内保育に関するご要望・質問等がありましたら無料コンサルティングをご利用ください。経験豊富な保育サービスのプロフェッショナルがお客様の疑問・お悩みにお答えします。
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